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高い知名度を強みに、イメージギャップを解消する採用Instagramのリニューアル

ホテルニューアワジグループ様

高い知名度を強みに、イメージギャップを解消する採用Instagramのリニューアル
ホテルニューアワジグループ様
淡路島を中心に関西エリアで19の温泉旅館・ホテル施設を展開するホテルニューアワジグループ様。海を一望できる絶好のロケーション、複数源泉の温泉、淡路島の食材を活かした料理等が特徴で、地域の魅力を磨き上げることで地方創生に貢献されています。wakaruでは、他社の運用代行企業からのスイッチで、採用SNS運用をご支援しています。

背景・目的

関西圏の人は一度は耳にしたことがある「ホテルニューアワジ」。
高い知名度は、事業規模や将来性に対する安心感・信頼感を求職者に与える大きな強みとなっています。一方で「ホテルニューアワジ」以外の事業や、地方創生への取り組みに関する認知が充分に浸透していないこと、また「サービスの質」に対して求職者との間にイメージギャップが生じていることなど、ブランド力の高さゆえの課題がありました。

方針

ヒアリングを通して明らかになった課題を踏まえ、以下の3点を実現目標として設定しました。

① “ホテルニューアワジグループ”ならではの安心感・信頼感を明確に伝えること
②「サービスの質」に対するイメージギャップを解消すること
③ 地域創生に関する取り組みの認知を拡大すること

デザインのトーンを「安定感・上質さ・ローカル性を兼ね備えた表現」へと転換し、課題解決と同時に、ホテルニューアワジグループならではの価値や独自性を訴求することを目指しました。

デザイン

地域密着型メディアの『フリーペーパー』をモチーフにしたデザインで、さりげなくローカル性を感じられる表現としました。また、余白や写真を活かしたシンプルなレイアウトで上質さを表現しています。

事業紹介

レイアウト

線的なあしらいや大きな見出しを用いて、少し雑誌らしいレイアウトに。
1投稿の中でレイアウトパターンを変えて、メリハリをつけ、読み進めやすいコンテンツを目指します。

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