Web社内報・
社員インタビュー・
社内動画の
企画から制作まで。
社員の思いや仕事の背景を取材し、動画・記事・写真で伝えます。
単発の制作から定期的な発信まで、
働く意味や意義を感じられる社内向けコンテンツで、
社内エンゲージメントを高める支援をします。
こんな課題ありませんか？
- 社内報や動画を作りたいが、企画・取材・撮影・編集の手が足りない
- 社員紹介や社内報の内容が毎回似てしまい、読みたくなる企画に悩んでいる
- 発信を定期的に続けたいが、社内の担当者だけでは制作が追いつかない
wakaruが解決します！
社内で発信する
記事・動画・写真を
制作します。
作りたい内容や届けたい社員に合わせて企画をご提案し、取材・撮影から原稿作成・編集・デザインまで対応します。既存の社内報や配信先に合わせた制作もご相談いただけます。
企画で大切にすること社内の人・仕事・社会への価値・会社の向かう先を題材に、見る社員が自分の仕事と結びつけられる内容を考えます。
制作例
動画・記事・写真の制作例
社内向けのコンテンツは社外秘のため公開できません。ここでは、同じ取材・撮影・編集の体制で制作した採用SNSのコンテンツをご紹介します。
わたしたちが選ばれる理由
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社員の実感を引き出す取材
やりがいに加え、仕事の難しさや工夫、思いの背景まで丁寧に聞きます。会社の紹介だけで終わらず、
見る社員が自分の経験と重ねられる内容にします。 -
伝えたい内容に合わせた編集・表現
採用SNSで培った取材・撮影・編集の経験を活かし、話の構成や見出し、字幕、写真を整えます。
社内向けの情報量と閲覧環境に合わせて仕上げます。 -
企画から納品までを担う制作体制
企画・取材・撮影・編集の窓口をまとめ、社内の確認手順に合わせて制作を進めます。
定期制作では次回の企画も一緒に考えます。
制作フロー
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１．内容・条件の確認
作りたいもの、届けたい社員、配信先、希望時期、既存素材を確認します。
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２．企画・構成の提案
テーマ、質問内容、記事や動画の構成をご提案し、取材・撮影の準備を進めます。
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３．取材・撮影・編集
社員への取材・撮影を行い、原稿・動画・デザインを制作します。既存素材の活用にも対応します。
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４．確認・修正・納品
社内で内容をご確認いただき、修正を経て配信先に合う形式で納品します。
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５．継続制作の振り返り（定期制作の場合）
定期制作では閲覧状況や社員の反応を共有いただき、次回の企画や表現に反映します。
新規媒体の選定・全体計画まで必要な場合は、インナーブランディングもご相談いただけます。
インナーブランディング支援サポート体制
制作ディレクターを窓口に、必要な職能を組み合わせたチームで制作します。
お客様
制作ディレクター
企画、進行、取材・撮影の調整、社内確認の窓口を担当します。
ライター・編集担当
インタビュー、記事の構成、原稿作成・編集を担当します。
デザイナー・動画クリエイター
写真・記事のデザインや撮影、動画編集を担当します。
よくあるご質問
- Q. 記事や動画を1本だけ依頼できますか？
- はい。単発の制作から、社内報や動画の定期制作までご相談いただけます。必要な内容・形式に合わせてご提案します。
- Q. 企画が決まっていなくても依頼できますか？
- はい。届けたい社員や伝えたい内容を伺い、各記事・動画の企画からご提案します。社内発信全体の目的・媒体・計画の整理から必要な場合は、インナーブランディング支援をご案内します。
- Q. 既存の社内報や社内サイトで使えますか？
- はい。掲載先の形式・閲覧端末・公開範囲に合わせて制作します。社員が普段使う社内ポータルやチャット、限定公開SNSなどでの活用もご相談いただけます。
