DESIGNER
クライアントと直接話し、大手企業の採用ブランディングを形にするデザイナー
- 年収
- 400万〜500万円
- 雇用
- 正社員
- 勤務
- 東京・四谷三丁目
- 出社
- 基本は出社
WORK
仕事内容
募集の背景
支援する企業が増え、採用SNSに加えて、採用サイトやパンフレットなど、つくるものも広がってきました。クライアントと直接話してデザインの方向性を決め、制作の質と幅をさらに引き上げる方を、社員として迎えます。
主な仕事
クライアントの採用の狙いを聞き、トンマナ（デザインの方向性）を決めて、採用サイトやパンフレットなどをデザインします。UIデザインよりも、グラフィックとWebのデザインが中心です。採用SNSの投稿は制作チームがトンマナに沿ってつくり、このポジションでは投稿の方向性を決めて仕上がりを確かめます。
- 01クライアントと話して求める印象を言葉にし、複数の案を出してトンマナを決める。制作チームがつくる投稿や動画が、トンマナに沿っているかも確かめる（あわせて週に1日半ほど）
- 02採用サイト・採用パンフレット・会社説明会の資料などをデザインする（週に1日半ほど）
- 03画像生成・動画生成やAIエージェントを使ったデザインの進め方を、代表と一緒に試しながらつくる（週に1日ほど）
- 04新しいクライアントの支援を始めるときに、採用課題のヒアリングや、SNSアカウントのコンセプトづくりにも加わる（週に半日〜1日ほど）
このポジションの魅力
- アマゾンジャパン、しまむら、八十二長野銀行、リゾートトラストなど、大手企業の採用ブランディングに関われます
- クライアントと直接話すので、自分のデザインが採用の成果にどうつながったかまで見届けられます
- 採用サイトやパンフレットだけでなく、採用SNSの運用まで一緒に手がけます。デザインに加えて、SNSの企画や数字の見方も実務で身につきます
- 社員全員がClaude CodeやCodexを日常の業務で使い、FigmaもAIから操作しています。AIツールの有料プランと必要な権限を用意するので、AIを使ったデザインの進め方を自分で試せます
- 代表・COOの直下で働き、デザインに限らず事業の進め方も一緒に考えます
- 直近の決算期（2026年5月期）の売上は、前の期の約2倍に伸びました
- 将来は、採用サイトやパンフレットをまとめてつくり直す大型の案件や、企業の魅力を言葉と絵にするワークショップを、社内でリードしてほしいと考えています。デザインの進め方も一緒につくっていきます
こんな経歴の方が合います
- 制作会社・広告代理店で、クライアントワークのデザインをしてきた方：納品して終わらず、月額で伴走しながら効果まで見届けられます
- 事業会社で、採用広報やSNSのデザインを担ってきた方：1社で積んだ経験を、業界の違う複数の企業の採用で活かせます
- SNS運用代行の会社で、投稿のデザインをしてきた方：投稿をつくる側から、トンマナ（方向性）を決める側に回れます
REQUIREMENTS
求める人
必須
- Web・グラフィック・SNSのいずれかで、デザインの実務経験が2年以上ある方
- これまでの制作物をポートフォリオで見せられる方（URL・PDFなど形式は問いません）
- クライアントや社内のメンバーと話しながら、期限までに制作物を仕上げてきた方
歓迎
- クライアントと話しながら、デザインの方向性を複数案で提案したことがある方
- クライアントワーク（受託制作）でデザインをしてきた方
- 採用広報物（採用サイト・パンフレット・採用SNS）を制作したことがある方
- ロゴ・イラスト・紙ものなど、グラフィックデザインの経験がある方
- 画像生成・動画生成のAI（Higgsfield・Midjourneyなど）を使って制作したことがある方
- 動画の編集や、ショート動画の企画をしたことがある方
- IllustratorやPhotoshop、Figmaを日常的に使っている方
求める人物像
見た目を整えるだけでなく、そのデザインで誰に何を伝えるのかを考えられる方を求めています。クライアントの話を聞くことが好きで、細部まで妥協せずに仕上げたい方と働きたいと考えています。仕組みも役割もまだ変わり続ける会社なので、新しいツールや表現を自分で試し、その変化を楽しめる方に合う環境です。
AIを今どれだけ使えているかは問いません。自分のつくり方と違うやり方でも、まず試して自分の武器にしようとする方を求めています。日ごろからSNSや広告のデザインを集めていて、いま受け入れられている見せ方を自分の言葉で説明できる方が合います。デザインの仕事だけと決めず、クライアントとのすり合わせや、支援を始めるときのヒアリング・コンセプトづくりも楽しめる方を歓迎します。
CONDITIONS
募集条件
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 試用期間
- 3ヶ月（期間中の条件は変わりません）
- 想定年収
- 400万〜500万円（経験・能力を考慮して決定します）
- 給与の内訳
- 月給制（年収を12で割った額）。時間外労働の割増賃金は別途支給します
- 賞与・昇給
- 会社の業績と本人の評価により決定します
- 業務内容
- （雇入れ直後）デザイン制作（企業の採用ブランディングの支援）／（変更の範囲）会社の定める業務（デザイン制作、カスタマーサクセスなど）
- 勤務地
- （雇入れ直後）東京都新宿区四谷3-13-7 Biz Feel 四谷三丁目9階／（変更の範囲）変更なし
- 働き方
- オフィスへの出社が基本です
- 勤務時間
- 10:00〜19:00（休憩60分・所定労働時間8時間）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（法定どおり付与）
- 保険・手当
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、通勤手当（会社規定による）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
FLOW
選考の流れ
- STEP 1書類選考（ポートフォリオを含む）
- STEP 2面接（COO）
- STEP 3面接（代表）
- STEP 4メンバーとの面談
- STEP 5内定
COMPANY
会社について
wakaru株式会社は、企業の採用マーケティング・採用ブランディングを支援する会社です。主力事業として、採用に特化した月額制のSNS運用サービス「SNS採用代行」を提供しています。応募・入社・定着から逆算し、働く場所としての魅力を伝えるSNSを企業と一緒につくっています。
これまでに支援した企業は累計100社以上、制作したコンテンツは1万本を超えました。求職者向けのSNSメディアも自社で運用していて、総フォロワーは8万人以上です。
代表は京都工芸繊維大学でデザインを学び、アクセンチュア ソングでUX/UIデザインを担当していました。COOはリクルート出身です。社員4名と、業務委託のディレクター・クリエイターで事業を運営しています。
OTHER POSITION
ほかのキャリア採用 事業開発（セールス） AIエージェントを使いこなし、採用マーケティング会社の営業組織をつくる事業開発（セールス） ほかのキャリア採用 カスタマーサクセス 大手企業の採用ブランディングに伴走するカスタマーサクセスwakaruの考え方や働く環境は、採用情報をご覧ください。
